Orbio AI, startup española de un año, cerró una ronda Serie A de 18 millones de euros liderada por Dawn Capital. Desarrolla agentes de IA para el ciclo completo de RRHH: selección, onboarding y entrevistas de salida, disponibles 24/7 en 60 idiomas.
Los números de sus agentes IA selección personal son concretos: Ribera Salud, Yum! Brands y Atento procesan más de un millón de candidatos al año con Orbio. El tiempo de contratación cae un 60%. La rotación inicial baja un 20%.
El proceso que automatizan tiene nombre en cualquier empresa mediana: selección y onboarding de personal. Antes: ATS, criba manual, agenda de entrevistas a coordinar. Ahora: un agente recibe al candidato en WhatsApp o web, conduce la entrevista inicial y pasa los perfiles cualificados al equipo humano para la decisión final.
Para Diego con personal de primera línea en hostelería o sanidad: el caso es directo. Para Carla con procesos de onboarding que consumen horas de RRHH cada semana: también.
Si contratas más de 20 personas al mes, solicita una demo este mes. Si no, el 60% de reducción en tiempos es el benchmark del mercado. Tu proceso actual ya se compara contra eso.